A Senken sempre dá prioridade máxima ao respeito aos talentos, combinando de perto o desenvolvimento empresarial e o desenvolvimento da equipe, realizando uma política de emprego orientada para o talento, quebrando o modo tradicional de gestão familiar, respeitando plenamente a individualidade da equipe, o potencial da equipe de mineração, para que o valor do equipe seja totalmente refletida, formando uma equipe Senken unida, progressiva e enérgica. O desenvolvimento saudável da Senken é inseparável da importância da formação e da melhoria da qualidade do pessoal. Todos os anos, a Senken organizará treinamento profissional para incentivar o pessoal a participar de uma variedade de auto-estudo, aumentando a qualidade do pessoal e melhorando o nível de gestão da empresa.
